Christin Thea Wathne

Legg til lenke
Fra Wikipedia, den frie encyklopedi
Christin Thea Wathne
Født1969[1]Rediger på Wikidata
BeskjeftigelseForsker Rediger på Wikidata
Utdannet vedUniversitetet i Oslo
NasjonalitetNorge
ArbeidsstedHøgskolen i Oslo og Akershus (2001–)[2]

Christin Thea Wathne (født 1969) er en norsk kriminolog, som er forsker I og forskningsleder ved Arbeidsforskningsinstituttet ved Oslomet – storbyuniversitetet.[3]

Wathnes fremste forskningsinteresser er reformer i politiet, ledelse, New Public Management, organisasjonslæring, målstyring og ulike arbeidsmiljøspørsmål.

Utdanning og yrkeskarriere[rediger | rediger kilde]

Wathne har hovedfag i sosiologi, mastergrad i ledelse og doktorgrad i kriminologi, alle fra Universitetet i Oslo.[3] Både mellomfagsoppgaven, hovedfagsoppgaven og doktorgradsavhandlingen omhandlet politiet.[4] Doktoravhandlingen fra 2015 hadde tittelen Som å bli fremmed i eget hus: Politiets opplevelse av mening og motivasjon i lys av nye styringssystemer.[5] I avhandlingen tar Wathne for seg hvordan reformer som mål- og resultatstyring har påvirket politirollen, politiansattes arbeidsoppgaver og interne kultur, samt deres opplevelse av mening og motivasjon i utførelsen av arbeidet.[6] Dette forskningsarbeidet ble grunnlaget for boken Målstyring i politiet: I teori og praksis (2018).[7]

Wathne fikk tidlig et innsideblikk i politietatens arbeid. Som ung fikk hun sommerjobb i tyveriavsnittet ved politiet i Oslo, og etter videregående ble hun ansatt som kontorfullmektig samme sted.[4] Wathne arbeidet deretter flere år i Arbeidstilsynet, før hun ble ansatt som forsker ved AFI i 2001.[3][6]

Avdekket tall-juks i politiet[rediger | rediger kilde]

I forbindelse med doktorgradsavhandlingen gjennomførte Wathne i 2013 en spørreundersøkelse blant norske politifolk. Undersøkelsen avdekket at mer enn hver femte polititjenestemann jukset med tallene for å pynte på statistikken. Drøyt 2200 politiansatte fra alle landets politidistrikter deltok i undersøkelsen, og 22,1 prosent av disse oppga at de i løpet av det siste året hadde oppgitt bedre tall enn det var grunnlag for. 12,2 prosent oppga at de hadde oppgitt for gode tall én til fem ganger, 5,4 prosent hadde trikset minst seks ganger, mens 4,5 prosent hadde trikset helt systematisk.[8] Avisen Verdens gang (VG) publiserte avsløringene om tall-manipuleringen i januar 2017[8], hvorpå daværende justisminister Per-Willy Amundsen (Frp) gikk ut og ba Politidirektoratet om å gjennomgå sine rutiner[9].

Forskningsgrupper[rediger | rediger kilde]

Wathne har deltatt i flere forskningsgrupper. Per august 2020 inngår hun i følgende:

  • Arbeid, Ledelse og Mestring (ALM). Wathne leder denne forskningsgruppen, som er underlagt Arbeidsforskninsinstituttet. Forskningsgruppen kombinerer kunnskap om arbeidslivets overordnede utvikling med kompetanse innen ledelsesforskning, arbeidsmiljøforskning og konflikthåndtering. Gruppen utarbeider og gjennomfører flere årlige barometer-undersøkelser, og forsker på temaer som bemanningsbransjen, kjønnsbalanse i ledelse, den norske ledelsesmodellen, medvirkning og medbestemmelse, New Public Management, eldres arbeidsdeltakelse og digitalisering i arbeidslivet. Oppdragsgivere er både privat og offentlig sektor, samt ulike organisasjoner.[10]
  • Digital innovasjon og strategisk kompetanse i organisasjoner (DISKO). Wathne er medlem av denne forskningsgruppen, som er underlagt Fakultet for samfunnsvitenskap ved Oslomet – storbyuniversitetet. Gruppen skal bidra med forskningsbasert kunnskap om hvordan nye digitale teknologier (som kunstig intelligens, blokkjeder, tingenes Internett og stordata) anvendes, samt de organisatoriske konsekvensene av denne teknologibruken. Oslomet – storbyuniversitetet har inngått en samarbeidsavtale med IBMs Watson - som er selskapets teknologiske løsning knyttet til kunstig intelligens og maskinlæring. Dette gir forskerne en mulighet til å studere bruk av slik teknologi i organisasjoner. Forskningsgruppen består av forskere fra Handelshøyskolen ved Oslomet – storbyuniversitetet og Institutt for informasjonsteknologi samme sted.[11]
  • Politireformer. Wathne er også medlem av forskergruppen Politireformer, som er underlagt Politihøgskolen. Forskergruppen skal belyse hvordan reformer påvirker politiets rolle, oppgaver, arbeidsmetoder, og oppgaveløsning, samt hvordan reformene påvirker befolkningens velferd, trygghet og sikkerhet. Wathne deltar for tiden i forskningsprosjektet "Nærpolitireformen: Standardisering og profesjonalisering av politiet".[12]

Vitenskapelige publikasjoner[rediger | rediger kilde]

Et utvalg Wathnes vitenskapelige publikasjoner:

  • Wathne, Christin Thea (2020). New Public Management and the Police Profession at Play. Criminal Justice Ethics. Vol. 39.[13]
  • Gundhus, Helene Ingebrigtsen; Talberg, Olav Niri; Wathne, Christin Thea (2019). Politiskjønnet under press. Sunde, Inger Marie; Sunde, Nina (Red.). Det digitale er et hurtigtog!: Vitenskapelige perspektiver på politiarbeid, digitalisering og teknologi. Politiskjønnet. s. 83-115. Fagbokforlaget.[14]
  • Wathne, Christin Thea (2019). Welfare professionals in transformation – the case of police officers in Norway. Hvid, Helge Søndergaard; Falkum, Eivind (Red.). Work and Wellbeing in the Nordic Countries. Critical Perspectives on the World's Best Working Lives. Chapter 13. s. 260-282. Routledge.[15]
  • Wathne, Christin Thea (2018). Styringens usynlige og uhyggelige (h)ånd. Heen, Hanne; Salomon, Robert H (Red.). Varme konflikter i arbeidslivet. Organisatoriske perspektiver og håndteringsmetoder. Kapittel 5. Gyldendal Akademisk.[16]
  • Gundhus, Helene Ingebrigtsen; Talberg, Olav Niri; Wathne, Christin Thea (2018). Konturene av en ny politirolle: Politiansattes erfaringer med politireformen. Sørli, Vanja Lundgren; Larsson, Paul (Red.). Politireformer: Idealer, realiteter, retorikk og praksis. Kapittel 10. Cappelen Damm Akademisk.[17]
  • Wathne, Christin Thea (2018). Målstyring i politiet. I teori og praksis. ISBN 9788202572563. 198 s. Cappelen Damm Akademisk.[18]
  • Gundhus, Helene Ingebrigtsen; Larsson, Paul; Sørli, Vanja Lundgren; Talberg, Olav Niri; Wathne, Christin Thea (2018). Nærpolitiidealet under press. Sørli, Vanja Lundgren; Larsson, Paul (Red.). Politireformer: Idealer, realiteter, retorikk og praksis. Kapittel 17. s. 341-365. Cappelen Damm Akademisk.[17]
  • Ellingsen, Dag; Underthun, Anders; Wathne, Christin Thea; Ingelsrud, Mari Holm (2018). Arbeid gjennom bemanningsbyrå i Norge: En mangfoldig typologi av arbeidstakere. Søkelys på arbeidslivet. Vol. 35.[19]
  • Wathne, Christin Thea (2016). Kvinners plass i politiet i lys av arbeidsmetoder. Tidsskrift for kjønnsforskning. Vol. 40.[20]
  • Wathne, Christin Thea (2012). The Norwegian Police Force: a learning organization?. Policing: An International Journal of Police Strategies & Management. Vol. 35.[21]

En fullstendig liste over Wathnes vitenskapelige publikasjoner ligger på Oslomets ansattside.[3]

Referanser[rediger | rediger kilde]

  1. ^ Virtual International Authority File, viaf.org, oppført som Wathne, Christin Thea 1969-, VIAF-ID 226013110, besøkt 3. september 2020[Hentet fra Wikidata]
  2. ^ ORCID Public Data File 2020, filename in archive 0000-0002-0403-6815.xml, pub.orcid.org, sist oppdatert 18. februar 2020, besøkt 10. januar 2021[Hentet fra Wikidata]
  3. ^ a b c d «Christin Thea Wathne». www.oslomet.no (norsk). Besøkt 14. august 2020. 
  4. ^ a b foto), Nina Hanssen (tekst og (12. mars 2020). «Forsker: «Når noe systematisk måles, er det andre ting som systematisk overses»». frifagbevegelse.no. Besøkt 15. august 2020. 
  5. ^ Wathne, Christin Thea (2015). «Som å bli fremmed i eget hus: Politiets opplevelse av mening og motivasjon i lys av nye styringssystemer» (engelsk). Besøkt 14. august 2020. 
  6. ^ a b Wathne, Christin Thea (2015). «Som å bli fremmed i eget hus - Politiets opplevelse av mening og motivasjon i lys av nye styringssystemer» (engelsk). Besøkt 14. august 2020. 
  7. ^ «Når mening drukner i måling». www.oslomet.no (norsk). Besøkt 15. august 2020. 
  8. ^ a b «Studie: Politiet oppgir feil tall for å pynte på statistikkene: Forsker: – Hver femte politimann trikser med tallene». www.vg.no. Besøkt 15. august 2020. 
  9. ^ «Justisministeren:– Helt uakseptabelt å trikse med tall». www.vg.no. Besøkt 15. august 2020. 
  10. ^ «Arbeid, ledelse og mestring». www.oslomet.no (norsk). Besøkt 15. august 2020. 
  11. ^ «Digital innovasjon og strategisk kompetanse i organisasjoner (DISKO)». www.oslomet.no (norsk). Arkivert fra originalen 3. august 2020. Besøkt 15. august 2020. 
  12. ^ «Politireformer». Politihøgskolen. Besøkt 15.08.2020. 
  13. ^ Wathne, Christin Thea (2. januar 2020). «New Public Management and the Police Profession at Play». Criminal Justice Ethics. 1. 39: 1–22. ISSN 0731-129X. doi:10.1080/0731129X.2020.1746106. Besøkt 15. august 2020. 
  14. ^ «Det digitale er et hurtigtog! (Vitenskapelige perspektiver på politiarbeid, digitalisering og teknologi) | Inger Marie Sunde mfl.». Fagbokforlaget.no. Besøkt 15. august 2020. 
  15. ^ «Work and Wellbeing in the Nordic Countries: Critical Perspectives on the World's Best Working Lives». Routledge & CRC Press (engelsk). Besøkt 15. august 2020. 
  16. ^ «Varme konflikter i arbeidslivet». www.gyldendal.no. Besøkt 15. august 2020. 
  17. ^ a b Sentrum, Cappelendamm | Postadresse: Postboks 1900; informasjonskapsler, 0055 Oslo | Besøksadresse: Akersgata 47/49 | Telefon sentralbord: 21 61 65 00 © Cappelen Damm AS | Rettigheter og lover | Personvern og (2018). «Politireformer». Cappelendamm (norsk). Besøkt 15. august 2020. 
  18. ^ Sentrum, Cappelendamm | Postadresse: Postboks 1900; informasjonskapsler, 0055 Oslo | Besøksadresse: Akersgata 47/49 | Telefon sentralbord: 21 61 65 00 © Cappelen Damm AS | Rettigheter og lover | Personvern og (2018). «Målstyring i politiet». Cappelendamm (norsk). Besøkt 15. august 2020. 
  19. ^ «Archive Items». oda.hioa.no. Besøkt 15. august 2020. [død lenke]
  20. ^ Wathne, Christin Thea (2016). «Kvinners plass i politiet i lys av arbeidsmetoder». Tidsskrift for kjønnsforskning. 01 (norsk). 40: 3–23. ISSN 1891-1781. doi:10.18261/issn.1891-1781-2016-01-02. Besøkt 15. august 2020. 
  21. ^ Thea, Wathne Christin (1. januar 2012). «The Norwegian Police Force: a learning organization?». Policing: An International Journal of Police Strategies & Management. 4. 35: 704–722. ISSN 1363-951X. doi:10.1108/13639511211275535. Besøkt 15. august 2020. 

Eksterne lenker[rediger | rediger kilde]

Hentet fra «https://no.wikipedia.org/w/index.php?title=Christin_Thea_Wathne&oldid=23956427»