Permisjon

Permisjon (av latin permissio, «tillatelse») er tjenestefrihet fra arbeid i begrenset tid.

I Norge har arbeidstakere har gjerne rett til permisjon ved svangerskap og adopsjon og ved barns og barnepassers sykdom. Dersom den ansatte får lønn fra arbeidsgiveren under permisjonen regnes fraværet som lønnet permisjon. Dersom den ansatte ikke får lønn eller får lønn fra andre enn arbeidsgiveren, regnes fraværet som ulønnet permisjon.

Permisjon kan på norsk også kalles perm, for eksempel når det gjelder pappaperm eller fri under militærtjeneste. Permisjon fra militæret kan også kalles orlov, eller landlov i marinen, som er tjenestefri til å gå fra et skip og på land. Også fanger og pasienter kan få permisjon, altså få tillatelse til å være fraværende fra opphold i et fengsel eller på et sjukehus i et bestemt tidsrom.

Permittering er arbeidsoppsigelse eller midlertidig fristilling av kontrakt, det vil si det å sette noen ut av arbeid ved at kontraktsforpliktelsen mellom arbeidsgiver og arbeidstaker opphører midlertidig.

Foreldrepermisjon

Foreldrene har rett til permisjon så lenge det ytes foreldrepenger fra folketrygden via NAV.

Hvis foreldrene velger å ta ut foreldrepenger til 100 % av grunnlaget har de fra 1. juli 2011 rett på permisjon i 47 uker eller hvis de velger 80% av grunnlaget kan de ta ut permisjon i 57 uker. Foreldre kan fordele disse ukene mellom seg slik de ønsker med unntak av 3 uker før fødselen og 6 uker etter fødselen som er forbeholdt moren og 12 uker fedrekvote som er forbeholdt far/medmor.

Utgangspunktet for utregning av foreldrepenger er hver av forelderenes lønn basert på samme regler som utregning av sykepenger.

Svangerskapspermisjon

Gravide arbeidstakere har rett på svangerskapspermisjon i inntil 12 uker under svangerskapet. Uttak av foreldrepenger kan starte fra samme tidspunkt. Uttak av foreldrepenger må senest starte 3 uker før fødselen, og denne permisjonstiden er forbeholdt moren.

Fødselspermisjon

De 6 første ukene etter fødselen er også forbeholdt moren.

Fedrekvote

Utdypende artikkel

Fedrekvoten er fra 1.juli 2011 på 12 uker og er forbeholdt far/medmor. Fra 1. juli 2013 utvides fedrekvoten med to uker, til 14 uker.

Omsorgspermisjon

Omsorgspermisjon er en 2 ukers velferdspermisjon faren/medmoren har rett på i forbindelse med fødselen, men som ikke inngår i fødselspermisjonen.

Se også

• Permittering, arbeidsoppsigelse eller midlertidig fristilling av kontrakt
• Landlov, fri til å gå fra båten og i land
• Foreldrepenger
• Ferie

Eksterne lenker

• Arbeidsmiljøloven – Rett til permisjon Besøkt 22.oktober 2011.
• Folketrygdloven – Ytelser ved svangerskap, fødsel og adopsjon Besøkt 22.oktober 2011.