Assessio

Fra Wikipedia, den frie encyklopedi
Assessio
Etablert1954
LandSverige
Nettstedwww.assessio.com

Assessio er et svensk multinasjonalt SaaS-selskap som utvikler psykometriske tester. Assessio ble etablert av Sveriges Psykologforbund i 1954.[1] I 1991 ble Assessio kjøpt opp av Hunter Mabon og har siden utviklet seg til et internasjonalt testforlag og HR-konsulentfirma.

I 2008 hadde selskapet kontorer i Sverige, Finland, Norge, Danmark og Nederland.[2] I Norge er Assessio den største leverandøren av rekrutteringstester.[3]

I 1991 ble psykologiforskningsinstituttet da kjent som Swedish Test Publishing Company kjøpt opp av Hunter Mabon, en skotsk professor i psykologi. Mabon bidro til å diversifisere organisasjonen til næringslivet med spesialisering på rekruttering og utvelgelse. Med omfattende satsing på digitalisering av vitenskapelige seleksjonsmetoder, testet selskapet rundt 70 000 seleksjonskandidater månedlig. I 2019 ble Assessio solgt til CVC Capital Partners, et privat investeringsselskap.[4]

Assessio har produsert en rekke tester som Predicting Job Performance (PJP) tester og tester som måler Generell Mental Evne (GMA). Assessio er også norsk representant og distributør av andre tester, inkludert Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), 16PF Questionnaire, Hogans Assessments og Raven's Progressive Matrices.[5]

Utgivelser[rediger | rediger kilde]

  • Brown, Thomas E. (2005). Brown attention-deficit disorder scales: for children and adolescents. Assessio. ISBN 9789174183153.
  • Delis, Dean and Edith Kaplan (2005). D-KEFS: Stimulusbok. Assessio. ISBN 9789174183313.
  • Hathaway, Starke R. and J.C. McKinley (2004). MMPI-2: Minnesota multiphasic personality inventory-2. Assessio. ISBN 9789174183030.
  • Holland, John L. and Amy B. Powell (2014). Vägvisaren: planering för utbildning, yrke och karriär. Assessio. ISBN 9789174182040.
  • Ginsburg, Gunnel (2002). NEPSY: testprotokoll 3:0-4:11 år. Assessio. ISBN 9789174182828.
  • Mabon, Hunter (2004). Arbetspsykologisk testning: Om urvalsmetoder i arbetslivet. Assessio. ISBN 9789174183085.
  • Russell, Mary T. and Darcie L. Karol (2004). 16PF: A Manual. Assessio. ISBN 9789174183023.
  • Watson, Goodwin and Edwin Glaser (2005). Evaluering av kritisk tenkning. Assessio. ISBN 9789174183306.
  • Wechsler, David (2003). WISC-III-Wechsler Intelligence Scale for Children. Assessio. ISBN 9789174182880.
  • Wiig, Elisabeth H. (2003). Alzheimer's quick test: assessment parietal function. Assessio. ISBN 9789174182934.

Referanser[rediger | rediger kilde]

  1. ^ Information Today, Inc. (2007). ILMP 2008: The Directory of the International Book Publishing Industry. ISBN 9781573872911.
  2. ^ Dunn & Bradstreet Books (2008). Who Owns Whom: Continental Europe, Volume 2. Dun & Bradstreet Corporation. Side 4248. ISBN 9781910556436.
  3. ^ Rosa, Ide De (2013). «Personligheten din kan bestemme jobbprestasjon». Aftenposten. Hentet 22. august 2022 fra https://www.aftenposten.no/norge/i/ka2AX/personligheten-din-kan-bestemme-jobbprestasjon
  4. ^ Davidson, Jack (2020). «Hunter Mabon: The Scottish rugby evangelist who took the game to Sweden». The Scotsman. Hentet 22. august 2022 fra https://www.scotsman.com/sport/hunter-mabon-scottish-rugby-evangelist-who-took-game-sweden-2875345.
  5. ^ Thornton, George C. and Nigel Povah (2012). Assessment Centres and Global Talent Management. Taylor & Francis Group. Side 247. ISBN 9781409459262.


Eksterne lenker[rediger | rediger kilde]