Benja Stig Fagerland

Legg til lenke
Fra Wikipedia, den frie encyklopedi
Objektivitet: Denne artikkelens objektivitet er omstridt. Obs! Endringer som mangler kildehenvisning og/eller avviker fra en objektiv fremstilling, kan bli fjernet.
Benja Stig Fagerland
Født7. aug. 1970Rediger på Wikidata (53 år)
BeskjeftigelseSkribent Rediger på Wikidata

Benja Stig Fagerland, (født Petersen 7. august 1970 i Danmark) er en dansk forfatter og foredragsholder som arbeider som universitetslektor på Universitetet i Sørøst-Norge.

Oppvekst og utdannelse[rediger | rediger kilde]

Benja Stig Fagerland ble født i Udby på Sjælland som datter av administrerende direktør Bent Stig Petersen (1936) og psykiatrisk sykepleier Kirsten Stig Petersen, (f. Maage, 1940). Benja Stig Fagerland vokste opp i Præstø som yngste av tre søsken.

Hun har matematisk/samfundsfaglig studiekompetanse fra Vordingborg gymnasium der hun ble uteksaminert i 1990. Hun er også utdannet Markedsøkonom fra Handelshøyskolen, Danmark samt at hun også er utdannet Diplomøkonom fra NMH. I tillegg har Fagerland Executive Master of Management fra BI.

Benja Stig Fagerland flyttet til Norge i 1993 og giftet seg i 1999 med Tore Fagerland (1968). De har tre døtre og er bosatt på Nesøya i Asker.

Arbeid[rediger | rediger kilde]

Fra 2002 til 2005 jobbet hun i som likestillingsansvarlig i NHO og var personen som hadde ideen til, initierte og startet opp NHOs program «Female Future». Programmet var et svar på kravet om at norske ASA’er skulle ha minst 40% kvinneandel i bedriftens styre og som ble fremmet av Næringsminister Ansgar Gabrielsen. Fagerland argumenterte for at kvinner i ledelse ikke handlet om likestilling, men om et forretningsmessig perspektiv der det et å få frem kvinner i ledelse handler om big business. Fagerland endret formen og retorikken med fokus på forretningsverdi som flere kvinner i styre og ledelse vil bringe selskaper som fokuserte på å utnytte det kvinnelige potensialet. I 2002 var dette en helt ny form for argumentasjon for det som tradisjonelt ble omtalt som likestillingsarbeid og et såkalt kvinneproblem, ikke en forretningsmessig og lønnsomhetsmessig mulighet. Dette ble en tidlig oppstart til arbeidet med sheconomy. Allerede i 2002 introduserte hun begrepet womenomics i Norden, som handlet om en ny måte å argumentere for og arbeide med likestilling på. Fagerland fokuserte på at lønner seg og at ”det er kulturen og systemet som må fikses, ikke kvinnene”. Blant annet omtalte Berlingste Tidende i Danmark i et intervju med Fagerland norsk likestilling som eksportvare[1].

Programmet ble en stor strategisk suksess for NHO. Fagerland og NHO fikk stor internasjonal oppmerksomhet for hvordan Female Future bidro til at nytenkning, innovasjon, kunnskap og kompetanse bidro til å øke kvinneandelen i styrer. Flere land kopierte prosjektet, som ble utnevnt til et av Europas beste likestillingsprosjekter av den Europeiske abeidsgiverorganisasjonen (ILO).

Fagerland har blitt en etterspurt foredragsholder, ekspertkommentator innenfor temaene ledelse, prestasjonsledelse, kommunikasjon, likestilling, mangfold og sheconomy. Fagerland har bidratt med kunnskap og kompetanse til flere bøker og artikler om likestilling og har publisert, debattinnlegg i nasjonale og internasjonale medier i samarbeid med ledende personer innen akademia.

Spesielt engasjert er Fagerland i debatten rundt sjikanering av kvinner og har sammen med andre profilerte kvinnelige debattører engasjert seg i TV2s dokumentar om sjikanering av kvinner.[2] samt DRs dokumentarserie Ti stille kvinde.

Verv og styrearbeid[rediger | rediger kilde]

  • Assosiert partner i First House[3].
  • Medlem i Niels Brock Copenhagen Executive MBA Advisory Board.

Verk[rediger | rediger kilde]

Bøker[rediger | rediger kilde]

  • Benja Stig Fagerland, Ingvill Bryn Rambøl: SHEconomy. Fagbokforlaget (2015) ISBN 978-82-450-1576-8
  • Benja Stig Fagerland, Peter Horn: Succsespunktet – hemmeligheden bag kvinders succes. Shultz Forlag (2007) ISBN 978-87-609-1859-9

Vitenskapelige artikler[rediger | rediger kilde]

  • Fagerland, Benja Stig; Vaccaro, Valerie; Cohn, Deborah Y (2019). A SHEconomy Management 3.0 Benefit Model & Framework of Gender Diversity Leadership for Greater Innovation, Corporate Social Responsibility, and Firm Financial Performance. European Journal of Management, volume 19, number 2.
  • Fagerland, Benja Stig og Drejer, Anders (2018): Introducing the Corporate Diversity Responsibility (CDR) Concept. European Journal of Management, volume 18, number 2.[4]
  • Fagerland, Benja Stig og Drejer, Anders (2018): The SHEconomy movement ten years after – review and reflection. European Journal of Management[5], volume 18, number 2.

Faglige bidrag og artikler[rediger | rediger kilde]

  • Nordisk årbog (2007). Lykkelige Norden. Female Living – balansèr med balansen. ISBN 978-92-893-1550-0.[6]
  • Mari Teigen og Benja Stig Fagerland. Politiken, 29. mai 2012. Norsk kønskvotering er en stor succes.[7].
  • Benja Stig Fagerland og Anders Drejer. Sep 20, 2014. Huset Markedsføring. SHEconomy - Har du talt med en kvinde i dag?
  • Ine Therese Gransæter, Ann Elin Schüssel.3-minuttersmetoden – Blir kvitt møtehelvetet!. My pocket (2014). ISBN 978-82-999-7240-6[8]
  • Professor Glora Moss and Benja Stig Fagerland. Management Today (2014). Diversity - still unwelcome in the corridors of power.[9]
  • Merete Lütken og Benja Stig Fagerland. Dagens Perspektiv. 2015. Kapitalisme i en ny tid: Lisens til å lede[10].
  • Irina Lee. April 2015. MAGMA. Å satse på kvinner lønner seg[11]. Faglig intervju med Benja Stig Fagerland.
  • Benja Stig Fagerland, Anders Drejer. Redaktørforeningens årsbok. 2016: 9. BRA DAMER et annerledes perspektiv - Nytenk markedsføring til kvinner: Don´t pink it, shrink it and dumb it down![12]

Utmerkelser[rediger | rediger kilde]

  • Hun ble i 2012 kåret som en av 12 inspirerende kvinner i Europa av EIGE (European Insitute for gender equality)[13]
  • Fagerland ble nominert til European diversity awards 2012, og oppnådde «Highly commended» i kategorien Barclays – Campaigner of the Year der selve tittelen gikk til Doreen Lawrence OBE.[14][15]

Referanser[rediger | rediger kilde]

  1. ^ «Norsk ligestilling som eksportvare». Berlingske Business (dansk). 8. juni 2005. Besøkt 23. november 2017. 
  2. ^ ««Du skal dø, og du fortjener å bli voldtatt!»». klikk (norsk). Besøkt 23. november 2017. 
  3. ^ «Benja Stig Fagerland - First House». First House. Besøkt 23. november 2017. 
  4. ^ «European Journal of Management». Arkivert fra originalen 24. januar 2019. 
  5. ^ «THE SHECONOMY MOVEMENT TEN YEARS AFTER - REVIEW AND REFLECTION». 
  6. ^ «Lykkelige Norden 2025». issuu (engelsk). Besøkt 23. november 2017. 
  7. ^ «Norsk kønskvotering er en stor succes». Politiken (dansk). Besøkt 23. november 2017. 
  8. ^ «Slik blir du kvitt møtehelvetet!». ChristofferHovde.com (norsk). 23. august 2014. Arkivert fra originalen 29. oktober 2017. Besøkt 23. november 2017. 
  9. ^ «Diversity - still unwelcome in the corridors of power». Besøkt 23. november 2017. 
  10. ^ «Kapitalisme i en ny tid: Lisens til å lede». Dagens Perspektiv. Besøkt 23. november 2017. 
  11. ^ «Å satse på kvinner lønner seg - Magma». www.magma.no. Besøkt 23. november 2017. 
  12. ^ http://www.nored.no/NR-dokumentasjon/Rapporter-og-veiledere/Redaktoerjakten-En-veileder-i-rekruttering-av-kvinnelige-ledere/9.-BRA-DAMER-et-annerledes-perspektiv
  13. ^ «Benja Stig Fagerland». EIGE (engelsk). Arkivert fra originalen 30. oktober 2017. Besøkt 23. november 2017. 
  14. ^ «European Diversity Awards shortlist». The Guardian (engelsk). 25. juli 2012. ISSN 0261-3077. Besøkt 23. november 2017. 
  15. ^ «European Diversity Awards 2012 winners announced». The Guardian (engelsk). 28. september 2012. ISSN 0261-3077. Besøkt 23. november 2017. 

Eksterne lenker[rediger | rediger kilde]

Hentet fra «https://no.wikipedia.org/w/index.php?title=Benja_Stig_Fagerland&oldid=23718104»