Theory of constraints

Fra Wikipedia, den frie encyklopedi
Hopp til navigering Hopp til søk

Theory of Constraints (TOC) er en ledelsesfilosofi ført i pennen av Eliyahu M. Goldratt i 1984 med hans bok The goal.

TOC er et styringsparadigme som ser på et system som begrenset til å nå sine mål av et få antall begrensninger. Dette er alltid minst en begrensing og teorien skal gjennom en prosess finne ut hva den er, hva du vil gjøre den til, og hvordan du skal gjøre det. Men da ikke nødvendigvis gjennom å forandre begrensningen, men organisasjonen rundt den med idiomet at man ikke er sterkere enn det svakeste ledd. Dette betyr at prosessen, organisasjonen eller hva det skulle være, er sårbar siden det svakeste leddet alltid kan skade, ødelegge eller hvertfall påvirke utfallet.

StubbDenne artikkelen er foreløpig kort eller mangelfull. Du kan hjelpe Wikipedia ved å utvide eller endre den.