George Kenning

Fra Wikipedia, den frie encyklopedi
Hopp til navigering Hopp til søk
George Kenning
Født23. september 1913
Wisconsin
Død3. november 1988 (75 år)
Beskjeftigelse Forretningsdrivende
Nasjonalitet USA

George Kenning (født 23. september 1913, død 3. november 1988) var en amerikansk konsulent, i Norge kjent for sine teorier om ledelse.

Kenning vokste opp på en gård i Wisconsin, nær Chicago. Han begynte som ung ved General Motors' (GM) fabrikk i Janesville. Kenning gjorde karriere i GM og ble i 1950 sendt til Antwerpen i Belgia der han deltok i ledelsen av gjenoppbygging av en av GMs fabrikker. Kenning kom til Norge i 1955 som et ledd i Marshallhjelpen og inspirerte en rekke menn innenfor næringslivet, mange av dem kom etterhvert i svært sentrale posisjoner.

De neste 30 årene tilbragte han om lag halvparten av tiden i Norge. Kennings teorier om ledelse er i Norge ofte kjent som «Aker-modellen» eller «Aker-skolen» da Kenning arbeidet mye med datidens verkstedskonsern Akers mekaniske verksted. Hans teori eller tese ble formulert som 31 retningslinjer eller «praxes», for eksempel tese 3: «Faglig dyktighet er ingen lederkvalitet. En leder kan som leder lede hva som helst.»[1][2]

Kenning ble for sin innsats utnevnt til Ridder av 1.klasse av St. Olavs orden.

Referanser[rediger | rediger kilde]

  1. ^ al-Araki på HiOs nettside «Arkivert kopi». Arkivert fra originalen 1. februar 2010. Besøkt 18. april 2010.  Kennings 31 teser om ledelse lest 17.12.2012
  2. ^ Kalleberg, Ragnvald. «Kenning-tradisjonen i norsk ledelse» s. 218- 245 i Nytt Norsk Tidsskrift , nr. 3, 1991, s.234.

Litteratur[rediger | rediger kilde]

  • Kalleberg, Ragnvald. «Kenning-tradisjonen i norsk ledelse» S. 218- 245 i Nytt Norsk Tidsskrift ,nr. 3, 1991

Eksterne lenker[rediger | rediger kilde]