Balansert målstyring
Balansert målstyring (BMS) er et strategi- og ytelsesmålingsverktøy for målstyring som i dag baseres på et flerdimensjonalt rammeverk for å kunne implementere og ytelsesmåle vedtatte strategier på alle nivåer i en organisasjon.
Konseptet ble første gang lansert på starten av 1990-tallet av de to amerikanske akademikerne Robert S. Kaplan og David P. Norton. Ledelsessystemet er omtalt og klassifisert av Harvard Business School som et av de viktigste tilskuddene innen ledelseslitteraturen de siste 75 årene.[trenger referanse] De seneste årene[når?] har balansert målstyring vært et av de ledelsessystemene som har hatt størst fremgang og tyngde globalt innen både offentlig og privat sektor.[trenger referanse]