Minstelønn
Minstelønn er en fastsatt nedre lønnsgrense som avtales eller bestemmes. Minstelønn kan lovfestes, og gjelder da for alle arbeidere i et land, eller den kan være avtalt i en tariffavtale mellom arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjoner, såkalt tariffavtalt minstelønn.
Både lovfestet og tariffavtalt minstelønn kan gjelde for bare deler av arbeidslivet; spesielle bransjer eller regioner.
Det er ikke lovfestet minstelønn i Norge. For en arbeidstaker betyr dette at dersom han eller hun ikke er medlem av noen arbeidstakerorganisasjon er det ingen regler som regulerer lønnsnivået.
Handels- og Servicenæringens Hovedorganisasjon (HSH) har foreslått en lovfestet minstelønn i Norge, for å unngå såkalt sosial dumping.[1]
Gjennom Allmenngjøringsloven[2] har arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjonene anledning til å fremme krav om allmenngjøring av tarifflønn. Dette har blitt gjennomført eksempelvis i bygg- og anleggsbransjen, gjennom Forskrift om allmenngjøring av tariffavtale for byggeplasser i Norge.[3] I praksis fungerer dette som en lovpålagt minstelønn, men kun for de bransjene Tariffnemda har bestemt.
Se også[rediger]
- Borgerlønn
- Basic Income Earth Network (BIEN)
- Basic income for all-Philippe van Parijs, Boston Review
- Guaranteed Basic Income Studies:How it could be organised, Different Sugesstions
- Borgerlønn - BIEN Norge
Referanser[rediger]
- ^ Foreslår minstelønn. Teknisk Ukeblad (15.11.2007). Besøkt 04.07.2008.
- ^ Allmenngjøringsloven. Lovdata (24.11.2006). Besøkt 16.11.2011.
- ^ Forskrift om allmenngjøring av tariffavtale for byggeplasser i Norge. Lovdata (06.10.2008). Besøkt 16.11.2011.
