Diskrimineringsombudsmannen
| Diskrimineringsombudsmannen | |||
|---|---|---|---|
 | |||
| Type | Svensk statlig myndighet[1] | ||
| Virkeområde | Sverige | ||
| Etablert | 2009 | ||
| Underlagt | Arbeidsmarkedsdepartementet[2] | ||
| Ansatte | 93 (2017)[2] | ||
| Jurisdiksjon | Sverige | ||
| Nettsted | www.do.se | ||
Diskrimineringsombudsmannen (DO) er et svensk statlig forvaltningsorgan underlagt Arbetsmarknadsdepartementet. DO har ansvar for å påse at den svenske diskrimineringsloven følges. Dessuten skal DO arbeide for at diskriminering som har forbindelse med kjønn, kjønnsoverskridende identitet eller uttrykk, etnisk tilhørighet, religion eller annen trosoppfatning, funksjonsnedsetting, seksuell legning eller alder ikke forekommer på noe område av samfunnslivet. DO skal også for øvrig arbeide for like rettigheter og muligheter med hensyn til samtlige syv diskrimineringsgrunner.[3]
DO har sin virksomhet i lokaler i Hagalund i Solna.
Referanser[rediger | rediger kilde]
- ^ Public register of government agencies in Sweden, Wikidata Q18649284, http://www.myndighetsregistret.scb.se/
- ^ a b https://www.statskontoret.se/contentassets/73dfde44d5bc4cffaace77dd47226c69/arsarbetskrafter-i-staten-oppna-data_webben.xlsx; besøksdato: 10. august 2021.
- ^ Lag (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen
