Profesjonalitet
Mangler kilder: Denne artikkelen inneholder påstander som trenger kildehenvisninger, enten fordi de er kontroversielle eller vanskelige å verifisere. Slike påstander kan bli fjernet. |
Denne artikkelen trenger å wikifiseres. Du kan bidra ved å legge til relevante lenker eller forbedre artikkelens oppsett.
|
En profesjonell er en som gjør en jobb mot betaling. Personen har ofte en utdannelse, men det er ikke nødvendig. Det finnes skrevne og uskrevne regler slik som oppførsel og kleskode/uniform, som for eksempel at man ikke går for utfordrende kledd. Man har på seg klær som egner seg til det man holder på med. Jobber man i barnehage så har man gjerne klær man kan røre seg i og leke i uten å være for redd for at de skal være møkkete eller ødelagte etter arbeidsdagen.
I overført betydning kan adjektivet profesjonell også brukes om en person som er flink, erfaren og/ eller utdannet innen et område. Å være profesjonell i et yrke innebærer også at man har taushetsplikt og ikke blander jobb med fritid.
Ofte brukes begrepet profesjonalitet som en del av beskrivelsen av driften av et museum, eller frivillig organisasjon, der uttrykket profesjonalitet sier noe om effektiviteten av driften av muséet eller den frivillige organisasjonen.
Innføring av profesjonalitet i driften er et typisk konflikttema, der de som ønsker mer profesjonalitet ved driften av muséet eller organisasjonen, har strengere forventninger til strømlinjeformet drift, strengere organisasjonsstruktur og effektivitet, eventuelt også større krav til økonomisk inntjening, enn de som har en mer entusiastisk tilnærming til muséet eller foreningens formål, eller mer fokus på den idéelle siden ved driften.
Argumentene for mer profesjonalitet ved driften, kan typisk være økt gjenhør hos myndigheter og organer som fatter vedtak, eventuelt for økonomisk støtte, tillatelse til gjennomføring av prosjekter som involverer offentlige myndigheter eller samarbeid med andre organisasjoner, mens argumentene mot fokuset på mer profesjonalitet, er at driften av muséet eller foreningen da blir mindre basert på entusiasme og idéell virksomhet, på grunn av kravene til økt effektivitet og strengere organisasjonsstruktur.
[rediger] Se også
Denne artikkelen er dessverre kort eller mangelfull. Hvis du vet mer om emnet, kan du hjelpe Wikipedia ved å utvide den eller foreslå endringer. 
