Yellow dog-klausul

Fra Wikipedia, den frie encyklopedi
Gå til: navigasjon, søk

Yellow dog-klausul er et forbud i en arbeidsavtale mot at arbeidstageren organiserer seg.

I norsk rett vil et slikt forbud normalt ikke kunne gjøres gjeldende, men en slik begrensning for enkelte fagforeninger kan i noen utstrekning være akseptert med utgangspunkt i lojalitetsplikten overfor arbeidsgiver om de aktuelle grunnene er saklige og tungtveiende.[1]

Referanser[rediger | rediger kilde]

  1. ^ Jakhelln, Henning: Oversikt over arbeidsretten (4. utgave 2010), ISBN 978-82-04-12937-6
    Side 544, med henvisning til Rt. 2001 s. 248 og ARD 1994 s. 139
StubbDenne artikkelen er foreløpig kort eller mangelfull. Du kan hjelpe Wikipedia ved å utvide eller endre den.