16PF

Fra Wikipedia, den frie encyklopedi

16PF, også kjent som Cattells 16 Personality Factor Questionnaire, er en selvrapporterende personlighetstest som ble utviklet av psykometrikeren Raymond B. Cattell etter andre verdenskrig. Det er en av verdens mest utbredte personlighetstester og er en av de mest undersøkte personlighetstestene i verden.[1] Assessio Norge har rettighetene til 16PF i Norge.[2]

Den første utgaven kom i 1949. Testen er brukt for å predikere yrkesmessig suksess og innen yrkesvalg og karriere, men er har også blitt benyttet klinisk innen psykologi og psykiatri for å diagnostisere personlighetsforstyrrelser.

Skalaene[rediger | rediger kilde]

Testen deler inn i fire personlighetsgrupper som igjen deles i fire grupper, totalt 15 personlighetsfaktorer og en faktor som måler intelligens (B). Skalene er:

Lav skåre Primærfaktor Høy skåre
Kald og reservert Varme
(A)
Varm og «easy-going»
Praktisk tenking Resonnering
(B)
Abstrakt tenking
Følelsemessig ustabil Emosjonell stabilitet
(C)
Følelsesmessig stabil
Underdanig Dominans
(E)
Dominant
Faktisk og seriøs Livlighet
(F)
Entusiastisk
Opportunistisk Regelbundet
(G)
Pliktoppfyllende
Sjenert Sosial dristighet
(H)
Sosial dristig
Usensitiv Sensitivitet
(I)
Bløthjertet
Tillitsfull Vaktsomhet
(L)
Mistenksom
Praktisk Abstrakthet
(M)
Fantasi
Åpenhjertig Privathet
(N)
Privat
Selvsikker Selvsikkerhet
(O)
Usikker
Konservativ Forandringsåpenhet
(Q1)
Eksprementell
Gruppe-orientert Selvstendighet
(Q2)
Selvtilstrekkelig
Udisiplinert Perfeksjonisme
(Q3)
Selv disiplinert
Avslappet Anspenthet
(Q4)
Anspent
.

Se også[rediger | rediger kilde]

Referanser[rediger | rediger kilde]

  1. ^ Mabon, Hunter (2014). Arbetspsykologisk testning: Om urvalsmetoder i arbetslivet. Assessio. Side 322. ISBN 9789174183085.
  2. ^ Nordvik, Hilmar (1. januar 2004). “Cattells 16PF5 i norsk utgave”. Tidsskrift for Norsk psykologforening. Hentet 3. oktober 2022 fra https://psykologtidsskriftet.no/oppsummert/2004/01/cattells-16pf5-i-norsk-utgave