Yellow dog-klausul

Fra Wikipedia, den frie encyklopedi
Gå til: navigasjon, søk

Yellow dog-klausul er et forbud i en arbeidsavtale mot at arbeidstageren organiserer seg.

I norsk rett vil et slikt forbud normalt ikke kunne gjøres gjeldende, men en slik begrensning for enkelte fagforeninger kan i noen utstrekning være akseptert med utgangspunkt i lojalitetsplikten overfor arbeidsgiver om de aktuelle grunnene er saklige og tungtveiende.[1]

Referanser[rediger | rediger kilde]

  1. ^ Jakhelln, Henning: Oversikt over arbeidsretten (4. utgave 2010), ISBN 978-82-04-12937-6
    Side 544, med henvisning til Rt. 2001 s. 248 og ARD 1994 s. 139
StubbDenne artikkelen er dessverre kort eller mangelfull. Hvis du vet mer om emnet, kan du hjelpe Wikipedia ved å utvide den eller foreslå endringer.