Marianne Nordli Hansen

Fra Wikipedia, den frie encyklopedi
Marianne Nordli Hansen
Født1957Rediger på Wikidata
BeskjeftigelseSosiolog, professor Rediger på Wikidata
NasjonalitetNorge
UtmerkelserÅrets tidsskriftartikkel

Marianne Nordli Hansen (født 1957) er professor i sosiologi ved Universitetet i Oslo. Hun forsker på ulike former for sosial ulikhet, f.eks. mellom klasser, i utdanningssystemet, i inntekt og formue og sosial segregering.

Hun ble mag.art. i sosiologi i 1984. Hun var forsker ved Institutt for samfunnsforskning til 1996, da hun ble førsteamanuensis ved Institutt for sosiologi ved UiO. I 1999 ble hun professor i sosiologi.[1]

Utmerkelser[rediger | rediger kilde]

Hun fikk Universitetsforlagets pris Årets tidsskriftartikkel i 2011 for artikkelen «Finnes det en talentreserve? Betydningen av klassebakgrunn og karakterer for oppnådd utdanning».[2][3]

Publikasjoner (utvalg)[rediger | rediger kilde]

  • 2010 – Hansen, Marianne Nordli: «Utdanningspolitikk og ulikhet. Rekruttering til høyere utdanning 1985–1996» i Tidsskrift for samfunnsforskning[4]
  • 2011 – Hansen, Marianne Nordli: «Finnes det en talentreserve? Betydningen av klassebakgrunn og karakterer for oppnådd utdanning»[2]
  • 2020 – Hansen, Marianne Nordli: «Rettferdiggjøring av ulikhet» (anmeldelse av boken Capital and Ideology av Thomas Piketty), i Tidsskrift for samfunnsforskning[5]

Referanser[rediger | rediger kilde]

  1. ^ Marianne Nordli Hansen, UiO
  2. ^ a b Marianne Nordli Hansen (2011). «Finnes det en talentreserve? Betydningen av klassebakgrunn og karakterer for oppnådd utdanning». Søkelys på arbeidslivet (norsk). doi:10.18261/issn1504-7989-2011-03-01. Besøkt 3. juni 2022. «Sammendrag: Spørsmålet som reises er hvilken sammenheng det er mellom sosial klasse og karakterer, på den ene siden, og oppnådd utdanning på den andre. Dette besvares ved hjelp av data om fødselskullene 1985–1987. Analysene viser at det er store klasseforskjeller i både videregående og høyere utdanning, selv når de som har like karakterer sammenlignes. Selv om begrepet om talentreserven er fraværende både i offentlig debatt og i politikken er det ikke utdatert.» 
  3. ^ «Årets tidsskriftartikkel». Universitetsforlaget. Besøkt 1. juni 2022. 
  4. ^ Marianne Nordli Hansen (2010). «Utdanningspolitikk og ulikhet». Tidsskrift for samfunnsforskning (norsk). doi:10.18261/issn1504-291x-2010-01-05. Besøkt 3. juni 2022. 
  5. ^ Nordli Hansen, Marianne (10. november 2020). «Rettferdiggjøring av ulikhet». Tidsskrift for samfunnsforskning. 4 (norsk). 61: 397–402. ISSN 0040-716X. doi:10.18261/issn.1504-291X-2020-04-06. Besøkt 3. juni 2022.