Fleksitid

Fra Wikipedia, den frie encyklopedi
Gå til: navigasjon, søk

Fleksitid er innarbeidet arbeidstid som ikke er betalt, hvor arbeidstaker kan bruke av fleksitid ved ønsket anledning.

Både arbeidsmiljøloven og Hovedtariffavtalen i staten (HTA) åpner opp for fleksible arbeidstidsordninger. I henhold til en gjennomsnittsberegning av arbeidstiden kan en arbeidstaker i perioder arbeide lange dager mot tilsvarende kortere arbeidstid andre dager.

Fleksitid er på mange arbeidsplasser gjerne lagt opp slik at der er en felles kjernetid som alle forventes å være til stede, og et tidsrom utenom der en kan «flekse» ved enten å komme og gå tidlig eller komme og gå senere enn den vanlige arbeidstiden, og likevel oppfylle rammetimetallet for stillingen. Det kan også opparbeides avspaseringstid som kan tas ut etter avtale. Denne typen fleksitid kan ikke knyttes til stillinger der arbeidstaker må være på plass til bestemte tider for å oppfylle sin del av arbeidsavtalen/stillingsbeskrivelsen.

Eksterne lenker[rediger | rediger kilde]

økonomiDenne økonomi- og jusrelaterte artikkelen er dessverre kort eller mangelfull. Hvis du vet mer om emnet, kan du hjelpe Wikipedia ved å utvide den eller foreslå endringer.
En stubbmerking uten oppgitt grunn kan fjernes ved behov.