Trakassering
Trakassering er handlinger, unnlatelser eller ytringer som har som formål eller virkning å være krenkende, skremmende, fiendtlige, nedverdigende eller ydmykende.[1] For å regnes som trakassering må det oppleves som urimelig og uønsket av den som utsettes for det. Trakassering kan være enten en isolert eller gjentatt hendelse, men ordet brukes som et synonym til mobbing[2] siden de fleste norske lover som skal gi personer vern mot slike handlinger bruker ordet trakassering, ikke mobbing. Ordet krenkende, i definisjonen trakassering, er et gammelt begrep som ikke lenger er brukt av politiet og konfliktrådet. I dag bruker en begrepet hensynsløs atferd (krenker en annens fred/trygghet, forfølging), fremfor begrepet krenkende.[3]
Et klassisk eksempel på trakassering er injurie(krenking av æresfølelse), hvor alvorlighetsgraden ses objektivt opp mot fare for personskade (psykisk helse) og omdømme tap.[4]
Arbeidsmiljøloven sier at «Arbeidstaker skal ikke utsettes for trakassering eller annen utilbørlig opptreden»[5]
Etymologi[rediger | rediger kilde]
Det norske ordet er hentet fra det franske tracas (verbalform: tracasser) som betyr «uorden, støy». Ordet kan også opptre i formen trakasseri.[6][7] Synonymer er mobbing og sjikane. Ordet sjikane kommer også fra fransk og forklares i Bokmåls- og Nynorskordboka som «vanærende krenkelse», «smålig, personlig forfølgelse» og «spott».[8]
Trakassering i likestillings og diskrimineringsloven[rediger | rediger kilde]
I diskrimineringsloven er trakassering definert som «handlinger, unnlatelser eller ytringer som virker eller har til formål å virke krenkende, skremmende, fiendtlige, nedverdigende eller ydmykende»[9] og er forbudt når det finner sted på grunnlag av "kjønn, graviditet, permisjon ved fødsel eller adopsjon, omsorgsoppgaver, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk, alder eller kombinasjoner av disse grunnlagene "[10], hvor etnisitet betyr nasjonal opprinnelse, avstamning, hudfarge og språk
Loven sier ingenting om alvorlighetsgrad, men det har blitt en vanlig praksis å snakke om alvorlighetsgrad ettersom ord som krenkende, skremmende og fiendtlighet er "målbare" begreper som er definert utifra alvorlighetsgrad[11] For at noe skal være krenkende eller skremmende, så må handlingen objektivt sett er egnet til å virke krenkende eller skremmende i den kontekst handlingen ble utført i. Med kontekst så menes det blant annet hvorvidt noe er gjort uprovosert (at en ikke har irritert noen), og hvorvidt det rettet mot en forsvarsløs person (en som ikke kan snakke, har en psykisk lidelse som gjør personen forsvarsløs). Hvorvidt noe er egnet til å virke skremmende eller krenkende, ses ofte opp mot hvorvidt noe er straffbart (preg av forfølgende atferd, mishandling, trusler,hatefulle ytringer)
Se også[rediger | rediger kilde]
- Seksuell trakassering, uønsket og plagsom seksuell oppmerksomhet[12]
- Krenkelse
- Hersketeknikk
- Personforfølgelse, tvangsmessig forfølgelse og opptatthet av en annen person som ofte finner besettelsen plagsom
Referanser[rediger | rediger kilde]
- ^ «Lov om likestilling og forbud mot diskriminering (likestillings- og diskrimineringsloven) - Lovdata». lovdata.no (norsk). Besøkt 25. november 2017.
- ^ Arne Martin Jakobsen. «Trakassering og mobbing på arbeidsplassen - Magma». www.magma.no. Besøkt 25. november 2017.
- ^ «9000 saker om trusler og krenkelse de siste årene - Konfliktrådet». 23. mars 2022. Besøkt 31. mai 2024.
- ^ «Informasjon om ærekrenkelser og injurier». Advokat i Oslo. Alle advokattjenester. Finansforbrytelser advokat, id tyveri advokat, ærekrenkelse advokat (engelsk). Besøkt 30. mai 2024.
- ^ «Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven) - Kapittel 4. Krav til arbeidsmiljøet1 - Lovdata». lovdata.no (norsk). Besøkt 25. november 2017.
- ^ Oppslagsordet «trakasseri» i Bokmåls- og Nynorskordboka
- ^ Oppslagsordet «trakasseri» i Ordbog over det danske Sprog
- ^ Oppslagsordet «sjikane» i Bokmåls- og Nynorskordboka
- ^ «diskrimineringsloven om etnisitet, §9». lovdata.no. Besøkt 2. juli 2016.
- ^ «Lov om likestilling og forbud mot diskriminering (likestillings- og diskrimineringsloven) - Lovdata». lovdata.no. Besøkt 30. mai 2024.
- ^ «Trakassering». Likestillings- og diskrimineringsombudet (norsk). Besøkt 31. mai 2024.
- ^ Artikkelen «Seksuell trakassering» i Store norske leksikon